组织制定研究所人力资源规划，协助所领导抓好人才队伍建设、干部考察、中层干部的培养选拔与任用；领导人员个人有关事项组织申报；做好各类人才的稳定、吸引和培养以及研究生教育工作。负责各类人才计划、人才项目的组织申报和实施；负责岗位管理与人力资源配置、绩效考核与激励、薪酬福利、社会保险、人事组织关系管理等工作；负责公派留学人员管理、领导干部因私护照管理；科技副职人员的选派及日常管理；职工继续教育与培训工作；博士后、高级访问学者、客座研究人员以及项目聘用人员管理；制订有关干部管理与监督和人力资源管理的规章制度；人力资源信息的统计工作；离退休人员服务和管理工作。对口联系国家、中科院和地方有关部门。完成所领导交办的其它工作。

下设离退休办公室。负责宣贯和落实党和国家相关方针政策，制定（修订）离退休相关制度；落实离退休职工的政治和生活待遇，做好离退休职工的服务管理工作；协助党委办公室加强离退休党支部建设；接待离退休职工的来信来访。离退休职工数据库管理系统的维护、数据统计及上报工作。完成所领导交办的其他工作。

下设研究生办公室。负责制定研究生管理制度；学科点建设和导师队伍建设工作；研究生招生计划的制定、招生宣传、接收免试生、组织命题、考试及录取；研究生学籍管理、各个培养环节的组织和考核管理、研究生学位工作；研究生就业指导和就业分配工作；研究生政治思想教育、学风道德建设；各类冠名奖学金和优秀研究生的评选和申报工作；研究所科教融合创新建设工作；完成所领导交办的其他任务。